离职了公司没有解除劳动合同，并不意味着您会自动获得最低生活保障。
在中国，最低生活保障（低保）是一种针对贫困家庭和个人的救助政策，旨在保障他们的基本生活。如果您离职后，公司没有解除劳动合同，您依然还是该公司的员工，公司有义务按照合同支付您工资。
在您离职期间，您可以尝试寻找新的工作机会，或者在与公司协商一致的情况下，解除劳动合同。如果您在离职期间确实遇到了生活困难，可以尝试向当地社区、民政部门寻求帮助，了解是否符合最低生活保障的申请条件。
离职后如果公司没有停缴社保和个人缴费，则社保并没有中断。一般情况下，个人离职后需要按照规定的程序办理社保的中断手续，即向社保部门申请关闭个人社保账户。如果没有办理中断手续，社保账户仍会继续保持有效，社保费用会继续被扣除。建议您尽快联系原公司和社保部门进行核实和处理。