普通选调生分配岗位的办法如下：
1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;
3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
普通选调生和公务员考题不一样，相比于普通公务员，选调生的晋升速度更快。选调生有明确的培养目标，作为储备干部去培养，比普通公务员更受关注，本科定科员，硕士定副科，博士定正科。像是能力普通的公务员，那就只能在单位熬资历。
普通选调生有一定的优惠待遇。
原因是因为普通选调生是国家对于高校优秀毕业生的选拔培养计划，其优惠待遇主要包括薪资待遇、职称评定、公费培训等方面。
具体来说，普通选调生的起始薪资较高，其不仅可以享受到国家规定的工资待遇，还可以享受到公司或者单位额外给予的津贴；普通选调生还可以参加公费培训，因为在工作中，普通选调生一般都是担任一些重要职务，因此需要不断提高自己的综合素质；此外，普通选调生还能够享有一定程度上的职称评定优惠，使其更容易在职称评定中获得更高的评定。
因此，普通选调生的优惠待遇可以使他们更好地适应工作中的各种挑战与需求，从而更好地完成自己的职责使命。