自己每月需要缴纳711元左右的五险一金款。3600元的基数是比较低的，按照国家社保缴纳的规定比例，其中养老保险个人缴纳8%，医疗保险2%失业保险0.5%，公积金12%（最高上限），合计是22.5%。
5000元好
第一，医疗报销。缴纳医疗保险，除了每月打入社保卡的医保费用可以用来购买日常药物外，最重要的是碰到大病、住院可以享受报销待遇，一般是报销医药费用的80%，如果看病花10000块钱，用医保只需要自己支付2000，而如果没有医保，自己就得实打实地支付全部费用，一进一出，差距不是一点点。
第二，养老保险。养老保险缴纳满15年后，到退休可以领取养老金，缴纳年限越久，金额越多，领的养老金越高。反之不缴养老保险，退休后就没有养老待遇，到时候不能工作，又没有退休金，日子可想而知。
五险一金 4300 是指企业为员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费用的总额为 4300 元。这个费用是按照员工的工资基数比例计算得出的，由企业和个人共同缴纳。在计算过程中，不仅涵盖了员工的基本社会保险需求，也保障了员工在工作中可能遇到的风险和意外。