人事回复消息慢的原因可能有很多，比如他们可能正在处理大量的应聘者的信息，需要时间来仔细评估每个候选人的背景和技能；或者他们可能在与其他部门协调，以确保招聘流程顺利进行。
此外，也有可能是因为人事部门的工作繁忙，导致回复不及时。无论是什么原因，建议耐心等待，同时也可以通过其他途径了解公司的招聘进度。
SUM公式
SUM公式是Excel中最基本的公式之一，用于求一组数的总和。
AVERAGE公式
AVERAGE公式用于计算一组数字的平均值。
MAX和MIN公式
MAX和MIN公式分别用于查找一组数字中的最大值和最小值。
COUNT和COUNTIF公式
COUNT公式用于计算一组数字中的数据个数。
忙碌：人事可能因为工作繁忙而无法及时回复消息。这并不意味着他们对消息不感兴趣或不尊重，而是他们可能暂时无法抽身。
对消息内容不感兴趣：如果人事对消息内容不感兴趣，他们可能会回复得比较慢。这种情况下，你可以考虑改变话题或寻找对方感兴趣的话题。
不喜欢或不喜欢你：有时候，人事可能因为不喜欢你或对消息内容不感兴趣而故意回复缓慢。如果遇到这种情况，你可以考虑直接询问对方是否有问题或需要改进的地方。
社交焦虑症：如果人事患有社交焦虑症，他们可能会因为感到不安或困扰而回复缓慢。
不愿意打扰：有些人事可能性格内向，喜欢独处，因此他们可能会因为不愿意打扰别人而回复缓慢。
招聘流程繁琐：如果人事所在的单位招聘及录用流程比较繁琐，需要经过多个环节，这也可能导致回复消息慢。
心理优先选择权：在某些情况下，人事可能会根据心理优先选择权来决定回复消息的顺序。如果你对他们来说不是特别重要，他们可能会优先处理其他事情。
欲擒故纵：在某些特定的关系中，如暧昧关系，人事可能会故意回复消息慢，以此来试探对方的态度或增加神秘感。