公司刚刚成立，经营目标可以用多种形式表示。首先，可以制定明确的战略规划，包括市场定位、产品定位、营销策略等，以确保公司发展方向清晰明确。
其次，可以设定具体的财务目标，如销售额、利润率、成本控制等，以量化的方式衡量公司经营成果。
此外，还可以制定客户满意度、员工成长、技术创新等方面的目标，以提升公司整体竞争力。
这些目标可以通过书面报告、内部会议、员工培训等方式传达和贯彻。在实施过程中，应定期回顾和调整目标，以适应市场变化和公司发展需要。
一般来说，公司为你缴纳社保后，可以通过以下步骤领取社保卡和医保卡：
收集社保卡和医保卡的申请资料，包括身份证复印件、一寸照片等。
到公司人事部门或社保部门提交申请资料，并填写相关表格。
等待审核，一般需要几个工作日。审核通过后，你将收到领取社保卡和医保卡的通知。
按照通知要求，到指定地点领取社保卡和医保卡。
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。
如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。