取保候审到期解除了不一定会有事。解除取保候审，说明立案的公安机关或者检察院，没有足够的证据来认定嫌疑人参与了犯罪，所以，在没有新的证据之前，不会再追究嫌疑人的刑事责任的。
解除取保候审不代表结案，因为取保候审只有一年的期限，如果到期仍无证据对该犯罪嫌疑人移送审查起诉的话，只有解除取保审，只有收到撤销案件决定书后，才算是结案。
解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议书和离职申请书是三种不同的文件，它们之间有以下区别：
1. 解除劳动合同通知书：由雇主向劳动者发出的，以通知劳动者雇用关系即将终止并规定解除日期和理由的文件。该文件通常是在雇主单方面决定结束雇用关系时使用的。
2. 解除劳动合同协议书：是由雇主和劳动者共同签署的协议书，双方协商一致终止劳动关系并对解除事宜达成一致的文件。
3. 离职申请书：是由员工向雇主提交的申请书，即劳动者主动提出离职申请并说明离职原因及日期的文件。
取保候审解除会补发工资的，一般来说，被告人被人民法院宣判无罪的，在来其取保候审期间扣自发的工资，应当如数予以补发。
但是，虽然被告人被法院宣判无罪，却构成了违法，根据有关规定，应对违法进行处理。决定给予撤销行政职务zhi或降低行政职务的，被处分人的工资自然也会减少。
取保候审期间还能领工资。取保候审期间，工作人员工资发放生活费，如果企业一般按照上班考勤计发工资。
国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)的75%计发生活费。