根据国家劳动法规定，教师每月可以享受2天带薪病假、3天事假和1天公假，这些假期都可以不计算在考勤中。此外，教师如需参加公职选拔、学术活动等，也可以申请特殊假期。但需提前提交假期申请，并经领导批准，否则将被视为缺勤。
1. 是固定的。
2. 这是因为根据国家相关政策规定，教师的五险二金扣除比例是按照一定的比例进行扣除的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
3. 此外，具体的扣除比例还会根据教师的工资水平和所在地区的不同而有所差异，但一般来说，这些扣除比例是固定的，并且会在每个月的工资中进行扣除。
这样的规定是为了保障教师的社会保障权益，确保他们在退休、生病、失业等情况下能够得到相应的保障和福利。
4. 值得注意的是，具体的扣除比例可能会因为国家政策的调整而有所变化，所以教师需要及时关注相关政策的更新，以确保自己的权益得到保障。
“教师没有双休了”这个表述可能指的是教师不再享有周末的双休日。然而，根据中国的相关法律法规和政策，教师作为公务员（依据《中华人民共和国教师法》第七条，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利），是有权利享受法定的休息日的，包括周末双休。
如果有人说教师没有双休了，可能是指个别情况下，学校因特殊情况需要教师在周末工作，这时应当按照国家有关规定给予教师相应的补休或者按照法定标准支付加班费。除此之外，教师应当和其它公民一样，享有法定的休息日。