依据《劳动法》及相关规定，以下六种人员通常不享有年休假：
1.未满一年工龄的员工。
2.在试用期内的员工。
3.临时工，即劳动合同期限不满三个月的劳动者。
4.季节性用工和短期用工。
5.一些特殊排班的工人，比如铁路售票员、医院急诊护士等。
6.灵活就业人员，比如自由职业者、家政服务员等。
需要注意的是，以上并非绝对而言，不同地区、不同行业、不同企业之间可能会存在差异。因此，具体情况还需要根据实际的法律法规及企业政策来具体规定。
以下是六种人可能不享受年休假：
1. 临时工或零时工，因为他们的工作通常没有固定的合同或雇佣关系。
2. 自由职业者或独立工作者，因为他们通常没有固定的工作时间或规定的假期安排。
4. 新进的员工，因为他们可能不满足要求的工作时间和条件。
5. 兼职工人，因为他们的工作时间通常是不规律的。
是的，有。
因为年休假是指在职工作满一定年限后，单位为员工提供的休假。
但是以下1.未满一年工作期限的新员工；2.离职或被辞退的员工；3.临时工、劳务派遣工等非正式员工；4.不按时上班、旷工、请假未批准等情况的员工；5.处于试用期的员工；6.特殊工种的员工，如航天、核工业等。