像其他银行的员工一样，建设银行（Construction Bank of China）的员工面临着较高的工作压力。下面是一些可能导致建行员工压力加大的因素：
工作强度：在银行行业，客户服务质量和效率至关重要，员工需要处理大量的客户需求和事务。而在建行这样大型银行，客户数量和业务量更加巨大，员工需要保持高效、准确和专业的水平，以满足客户需求和公司目标。
工作时间：银行业务通常需要在正常工作时间之外进行，包括早上、晚上和周末等时间。因此，建行员工经常需要加班或调整工作时间以完成任务，这也增加了他们的工作压力。
工作任务：在日常工作中，建行员工需要处理很多繁琐的工作任务，如数据录入、报表填写、审核审批等，这些任务可能会占用他们大量的时间和精力。
建行员工的社会保险是从入职之月就开始缴纳的
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受托银行计入职工住房公积金账户
压力大。
因为在银行工作需要具备很高的专业知识和技能，而且金融行业竞争激烈，工作压力非常大，员工需要承受日常的高强度工作和各种考核，如业绩考核、能力考核和风险管理等。
此外，银行业务日新月异，员工需要不断学习和提升自己的专业素质，这也增加了工作的不确定性和压力。
建行员工在工作之余需要注意放松心情，避免长时间的工作带来的压力和疲劳对健康产生不良影响。
可以通过参加文化活动、运动或者其他有意义的事情来释放自己的压力，让工作和生活更加平衡。
同时，建议员工不断学习和提升自己的专业素质，增强自己的竞争力，以更好地应对工作中的挑战。