在一些情况下，员工入职时签订第三方合同是正常的。这种情况通常发生在员工与雇主之间的关系不完全是雇佣关系，而是一种合作关系。例如，独立承包商或自由职业者可能与公司签订第三方合同，以在特定项目或时间段内提供服务。
然而，正常与否取决于具体的情况和法律法规。建议您咨询相关的劳动法律法规或专业人士，以了解您所在地区的规定和权益保护。同样，您也可以咨询公司的人力资源部门以获取更具体的信息和解释。
入职签字费的给予时间因不同公司而异，但一般在入职后的第一个月内给予。公司一般需要时间核对员工信息和发放工资卡等工作，所以需要一定时间进行处理。如果签字费不及时给予，可以向人力资源或财务部门提出申请，但需要提供相关证明材料和原因。
真实感受因人而异，但总体来说是积极的。
因为紫金矿业是一家具有较高社会责任感的企业，注重员工的职业发展和培训，同时也提供了良好的薪酬和福利待遇。
在工作中，员工们会面临一些挑战和压力，但这也是促进个人成长和提高的机会。