是的，旷工去办理离职手续需要带劳动合同书。劳动合同是双方约定的劳动规范，里面记录了双方的权利和义务，是离职手续中不可缺少的重要文件。
通过劳动合同可以确认离职员工的工龄、工资、福利和社保等信息，有助于确保员工的合法权益得到保障。
因此，旷工在离职处理期间应该携带劳动合同书，以避免因为缺失劳动合同书而延误离职手续的处理。
根据《劳动法》及相关规定，旷工是员工非正当理由缺勤或迟到早退的行为，这种行为应该得到惩罚而不是奖励。因此，企业在使用全年全勤奖时，有权利根据员工的实际工作情况和表现进行调整，其中包括扣除旷工员工的全勤奖。