华为是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，其在计算机领域的招聘条件通常包括以下几个方面：

学历要求：华为通常要求应聘者具备本科或以上学历，且专业与应聘岗位相关。对于一些高级职位，可能还要求应聘者具备硕士或博士学历。

技术能力：华为在计算机领域的招聘非常注重应聘者的技术能力，包括编程语言（如C/C++/Java/Python等）、数据结构和算法、操作系统、数据库、网络通信等方面的知识。此外，对于一些特定职位，还可能要求应聘者熟悉特定的技术框架或工具。

工作经验：华为通常要求应聘者具备一定的工作经验，尤其是对于中高级职位。应聘者需要在相关领域有丰富的实践经验，能够独立解决问题并具备良好的团队合作精神。

英语能力：由于华为是一家全球性公司，英语沟通能力是应聘者必备的一项素质。应聘者需要能够熟练阅读英文技术文档，并能够进行基本的英语口语和书面沟通。

其他素质：除了以上几个方面的要求外，华为还注重应聘者的综合素质，包括沟通能力、解决问题的能力、创新能力、团队合作精神等。同时，应聘者还需要具备高度的责任心和敬业精神，能够为公司的发展做出积极贡献。

需要注意的是，以上只是华为计算机招聘的一般条件，具体的招聘要求可能会因岗位、地区等因素而有所不同。因此，应聘者需要仔细阅读招聘信息，了解具体的岗位要求和条件，以便更好地准备应聘。