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女性59岁工伤就不能申请了吗
时间:2025-05-12 22:05:10
答案

不能

不能认定为工伤,有用工单位按人身损害赔偿。

当事人女性年达59岁,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。

女性57岁工伤赔偿能够赔偿多少
答案

根据中国的工伤赔偿法规定,女性57岁工伤赔偿的赔偿金额主要根据受伤程度和工龄进行计算。具体的赔偿金额需要根据工伤评定委员会的评定结果来确定,一般包括以下几个方面的赔偿:

1. 医疗费用:包括治疗、康复和住院等必要费用的报销;

2. 伤残赔偿:根据伤残程度,按照一定的比例来确定赔偿金额;

3. 一次性伤残补助金:根据伤残程度和工作年限来确定的一笔定额补助金;

4. 丧失劳动能力赔偿金:如果工伤导致丧失劳动能力,会根据丧失的劳动能力程度和工作年限来确定赔偿金额。

具体能够获得多少赔偿,需要根据个人的工伤情况和评定结果来确定,建议咨询相关的劳动保障机构或律师以获取准确的信息

女性59岁能买商业险吗
答案

可以。年龄并不是购买商业保险的限制因素。商业保险是一种保障个人或企业在意外事故、疾病、财产损失等方面的保险产品。对于59岁的女性来说,购买商业保险可以为自己和家人提供更全面的保障。

选择商业保险时,需要考虑自己的健康状况和保险需求。如果身体状况良好,可以考虑购买医疗保险、意外保险、旅游保险等。如果有一定的财产积累,可以考虑购买财产保险、人寿保险等。例如,终身增额终身寿就是很好的选择,增额终身寿的现金价值很高,如果投保人想要改善养老生活,可以通过减保取现的功能取出一笔钱当作养老金。

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