从法律角度来说，社保是由用人单位根据法律规定为员工缴纳的一种保障制度，员工的社保缴纳应该与其所在的用人单位相对应。
因此，如果一个员工在A公司缴纳社保，但是却在B公司上班，这种情况是不合理的。因为A公司缴纳的社保并不能保障员工在B公司的工作权益，同时也存在社保缴纳的合规性问题。所以，建议员工在任何工作单位工作时，应该确保社保缴纳与用人单位相一致，以确保自身的合法权益和社保保障。
社保园区和姑苏区是不同的地方，属于不同的行政区域，因此两地的社保是独立的，不能互相累计。每个人的社保账户都是根据其所在地的社保政策来计算的，不同地区的社保政策也有所不同。如果一个人在不同的地方都有社保，那么他的社保账户就会分别累计，不能合并计算。因此，如果想要享受两地社保的综合优惠政策，需要遵循当地的规定进行申请。
1. 可以买断。
2. 在大部分城市，社保购买满十年后，可以选择买断社保，即一次性支付一定金额，将社保关系转移或终止。
买断社保的具体条件和金额会根据不同城市的规定而有所不同。
3. 买断社保后，个人将不再享受社保提供的各项福利和保障，但可以获得一笔一次性的退费。
此外，买断社保后，个人需要自行购买商业保险来保障自己的养老、医疗等方面的需求。