差额政审和等额政审最大的区别就是审核方式有着很大的区别，在差额政审中，如果一个岗位想录取五个人，那么可能会让七八个人进行政审，并将会分批进行审核，依次进行递补，直到录取人数满为止。
而等额政审就是录用人数和审核人数是相同的，也就是说如果录取一个，那么参加考试的人数也会是一个，就是这种一对一的模式。
录取概率不同
无论是参加什么样的政审，同学们最终想要得到的就是能够被录取，而等额政审和差额政审的录取概率是不同的，相对来说差额政审的录取概率会比较低一些，而等额政审的录取概率会高一些。
因为同样是一场考试，如果录取人数固定，例如录取一人，那么参加考试的同学一人或三人，两者的录取概率是不一样的，这一点大家一定要清楚。
公务员录用体检是对候选人体格、视力、听力、心理、血液、尿液等方面进行全面检查，以确认其是否符合公务员招录的岗位要求。下面是针对公务员录用体检通用标准的一些解释：
1.体格检查：包括身高、体重、血压、心率、肺活量等指标的检查。考察候选人是否身体健康，能否胜任岗位的工作要求。
2.视力检查：包括裸眼视力、矫正视力、色觉等指标的检查。考察候选人的眼睛是否健康，能否满足岗位的工作要求。
3.听力检查：包括声音听觉、听力阈值等指标的检查。考察候选人的听力是否健康，能否胜任岗位的工作要求。
4.心理检查：通过心理测试、面试等方式考察候选人的心理健康状况和个人素质，评估其适应工作和团队的能力。
5.血液和尿液检查：包括血常规、尿常规、肝肾功能等指标的检查。考察候选人是否有严重的身体疾病或慢性病，是否对岗位的工作有影响。
以上是对公务员录用体检通用标准的一些解释，具体标准和要求可能因不同单位和岗位的要求而有所不同。
公务员录用省市县乡四级联考笔试是省考的一种形式。这种形式的考试是由省级公务员主管部门统一组织，将省、市、县、乡四个层级的公务员招考纳入统一管理，统一确定考试时间、统一命制考试试题、统一组织笔试面试体检考察、统一进行审批等。
公务员四级联考的主要目的是为了提高公务员招聘工作的效率和质量，确保各个级别的公务员都能得到公平、公正的选拔。同时，这也是一种有效的资源整合方式，可以减少重复劳动，节约社会资源。
需要注意的是，虽然公务员四级联考是省考的一种形式，但并非所有地区都会参与。一般来说，大多数地区都会参加上半年多省联考，而公务员四级联考则主要集中在每年3、4月份。