综合工时制不存在2倍加班工资的说法，只有1.5倍和3倍。综合工时制超出标准工作时间之外的按1.5倍计算加班费。 其中，法定节假日加班的，按3倍计算加班费。
综合计算工时每月不超过167小时。用人单位实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
加班超36小时，属于违法加班，劳动者因此单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者加班超35小时属于《劳动法》第四十二条情形之一的除外。