中国许多企业没有按照规定推行一周五天工作制的原因无外乎三点：
第一，一周休息两天，相比单休一年就少工作一个多月，对企业来说就意味着少赚一个多月的钱；
第二，中国依然处于物质需求紧缺的时代，在物质需求得到基本满足（比如没有那么高的生存压力）之前，不可能像欧美高福利社会一样享受充裕的休息时间，换句话说，如果单休意味着更多收入，那么很多人可能会选择单休。
第三，行政干涉无法左右市场规律，许多企业的发展不健康或者不稳定（比如说处于高速增长期或衰落期），最终的结果都会反映到基本制度上去。
央企四级子公司在企业分级管理中处于最低一层，它负责行政管理、财务管理、人事管理以及各种营运管理等工作，为最根本的行政层级，同时也是企业组织的最底层。它的职责和任务较多，办公职能较为强大，其操作范围广泛，是企业最基层的行政层级。
央企国企会要文科，还有一个更重要的因素，那就是央国企的特殊性质决定着她需要文科生。央国企除了追求经济效益，还有一个非常重要的任务，就是党的建设、文化建设，以及组织机构建设。这些工作，理工科学生大都望而却步，文科生却得心应手