婚纱店给的底片通常是数字底片，也就是以数字格式存储的照片。数字底片具有保存方便、精度高、易于后期处理等优点，而且可以直接在电脑上进行编辑和打印。
一些高端婚纱店也会提供传统的胶片底片，但是由于胶片底片需要冲洗、处理等步骤，所以成本和时间都比较高。因此，数字底片已经成为婚纱店底片的主流格式。不过，婚纱店也会根据客户的需求提供不同的底片格式，例如RAW、JPEG等。
婚纱店礼服师的工作内容主要包括接待顾客、为顾客推荐并试穿婚纱礼服、提供专业的搭配建议和意见、维护和管理礼服库存等。这个职位需要具备一定的服装搭配知识、良好的沟通能力和服务意识，以及一定的耐心和细心。
至于婚纱店礼服师是否好做，这取决于多个因素，如个人兴趣、性格特点、专业技能和工作经验等。对于喜欢时尚、对婚纱礼服有浓厚兴趣的人来说，这个职位可能会更加吸引他们。同时，具备良好的沟通能力和服务意识也是非常重要的，因为礼服师需要与顾客进行互动和交流，帮助他们挑选到合适的婚纱礼服。
此外，婚纱店礼服师的工作还需要处理一些繁琐的事务，如库存管理、清洁维护等。因此，需要具备一定的耐心和细心。
总的来说，婚纱店礼服师的工作既有挑战性也有乐趣性。如果你对婚纱礼服有浓厚的兴趣，并具备良好的沟通能力和服务意识，那么这个职位可能会很适合你。同时，不断学习和提升自己的专业技能和服务水平也是非常重要的。
婚纱店员工的股份分配可以根据公司内部管理需要和员工贡献程度而定，以下是一些可能的参考标准：
1. 员工的入股资格可以根据员工的业绩、表现和工作时间等综合考虑，表现优秀、业绩突出的员工可以享有更高的入股比例和优先资格。
2. 公司营业额的增长和盈利程度是员工股份分配的主要依据，因为员工对公司增长和盈利做出重要贡献。因此，可以根据公司的业绩市值或收益等考虑给予员工相应的股份奖励。
3. 员工的工作经验和专业技能对公司的发展贡献很大，因此可以根据员工的专业技能、学历等因素，分配相应的股份。
4. 员工的股份比例可以通过员工的投资金额和公司贡献程度而定，因为员工对公司和业务的投资和贡献都应该得到回报。
此外，公司内部可以设立相关机制和规定，确定员工的投资条件、纪律和回报机制，以确保公司和员工的双重利益得到平衡和满足。总之，婚纱店员工的股份分配应当综合考虑各方面因素，以达到公司和员工共赢的效果。