只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。
1、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。
2、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
3、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。
首先家长孩带齐户口本，身份证，医保卡，直接到学校所在地的医保部门办理。
因为大学医保属于学生医保的一种，保险周期是为一学年，即前一年的9月至次年8月底，到期不缴费则自动中断，大学毕业后，学校会按学生毕业去向将户口转入接收单位或者转回原籍，而户口和医保的关系并不大。
如果你已经用医保卡支付了医疗费用，那在原则上你是不能再申请工伤报销的。这是因为医疗保险和工伤保险是两个独立的保险制度，一般情况下不能同时报销。如果认定为工伤的情形，通常会通过工伤基金去赔付，而不会再通过社保来赔付。
但是有些情况下可能存在特殊处理，比如报了医疗保险后，发现还有部分费用未能报销的情况，这部分费用可能可以通过工伤再次报销。
退保再报工伤的操作比较复杂且并不一定能成功，需要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料。因此，建议你在进行这些操作前先咨询相关部门或专业人士，了解详细的流程和可能的影响。