1 可能会被签定为担保人
2 如果在签署劳动合同时，公司要求你签订担保协议，那么你可能会被签定为担保人。
这通常发生在公司需要向银行或其他金融机构贷款时，需要提供担保人作为保证。
3 作为担保人，你需要对公司的债务承担连带责任，如果公司无法偿还债务，你需要承担相应的法律责任。
因此，如果公司要求你签署担保协议，你需要仔细考虑自己的能力和风险承受能力，谨慎做出决定。
劳动合同修改需要盖章才能生效。如果没有盖章的话，那么该合同是无效的。因为劳动合同修改是一种法律行为，需要满足法律规定的形式要求，其中盖章是必须要满足的。如果没有盖章，就不能证明该合同是双方真实意思表示的结果，也就不能保障劳动者的权益。
因此，如果劳动合同修改没有盖章，建议及时联系雇主协商签署正式合同。
1 不合法2 因为劳动合同是用来约定雇主和员工之间的权利义务，如果合同上的工资低于实际工资，会导致员工受到经济上的欺压，违背了平等自愿原则和公平竞争原则，合法性受到质疑。
3 合同是法律文件，应当按照实际情况来约定，如果出现合同标的异常低，存在一定的合同风险。
建议双方重新协商并修订合同，保证合同的合法性和公平性。