本科及以上学历，熟练掌握英语或其他外语；
具有相关行业从业经验，了解移动互联网、社交媒体等领域；
具有创新精神和敏锐的市场洞察力，对用户体验有深刻理解；
同时，小红书也会根据不同职位的特殊要求进行选拔和招聘，如产品经理、设计师、营销专员等。具体招聘信息可以在小红书官方网站或招聘平台上查看。
工作职责：
1、负责管理小红书媒介投放，根据产品调性和用户属性等，筛选小红书kol，与合作博主共创内容，达成课程产品投放；
2、负责小红书官方账号的内容建设，以粉丝量，曝光量为目标，提升账号量级，确保日常内容的产出数量和质量；
3、管理并不断扩大ugc内容作者团队，根据数据和用户反馈，探索并优化内容方向，提升品牌影响力。探索并发起具有落地性的ugc活动；
4、能根据业和项目需求策划创意内容主题，流量承接和维护等工作；
5、上级领导交给的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，有小红书运营实习或自媒体运营经验；（211、985院校优先，有过知识付费垂类运营经验优先）
2、小红书重度用户，熟悉小红书传播规律和玩法，思维活跃，善于沟通，执行力强，创造性思维；
其他：
2、上班时间：早10晚7，周末双休，法定节假日休息；
比较苛刻。
因为它是一家知名的互联网公司，有着很高的职业评价标准和行业声誉，所以其招聘要求比较高，面临的竞争也比较激烈。
例如，针对技术类岗位，要求申请者充分了解互联网技术，熟练掌握多种编程语言，具有良好的团队合作能力和解决问题的能力。
对于市场营销等非技术类岗位，需要申请人有较强的市场预判能力和敏锐的市场意识，具有较高的沟通和协调能力。
此外，小红书公司还注重申请者的工作经验，曾经在同类领域有丰富经验的申请者会更容易通过招聘面试。
总之，较高，要求申请者具备较为全面的素质，需要不断提高自身的各项能力以适应这样艰巨的招聘条件。