关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
针对医院输血感染丙型肝炎的患者，国家制定了赔偿标准，主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：按实际支出或者按上限800万元进行赔偿。
2. 生活护理费：根据丙肝患者伤残等级和年龄等因素，按月支付90元至450元不等的生活护理费，最高不超过80个月。
3. 误工补助：根据患者的工作情况和损失程度，按照不同标准给予误工补助。
4. 精神抚慰金：按照不同损失程度，最高支付30万元的精神抚慰金。
需要注意的是，赔偿标准具体金额可能会因地域、年份、政策等因素而有所不同，并且在赔偿过程中需要提供相关证据材料和符合规定的条件。因此，如果患者认为自己符合赔偿条件，可以咨询当地的卫生计生委或者医疗保险机构，获得更加详细的赔偿信息和指导。
1. 工作压力大：
医院往往是大型综合性医院，患者数量众多，医生和护士的工作压力很大。长时间的高强度工作可能导致职业倦怠和健康问题，使得一些潜在的医务工作者望而却步。
2. 薪资待遇：
尽管医院的编制职位相对稳定，但薪资待遇并不一定比其他医疗机构高。一些民营医院和专科医院提供更具竞争力的薪酬，吸引了一部分医务工作者。
3. 职业发展：在医院，由于人才竞争激烈，个体医生的职业发展空间可能受到限制。相较之下，其他类型的医疗机构可能为医生提供更多的晋升机会和发展空间。
4. 医患关系：
近年来，医患关系紧张的现象时有发生。在医院，由于患者数量庞大，医患沟通压力更大，医生可能面临更多患者投诉和医闹事件，这可能影响到潜在医务工作者的报名积极性。
5. 工作地点：许多医院位于大城市，生活成本高。尤其是在房价高企的情况下，一些医务工作者可能会选择在其他城市或地区的医疗机构工作，以降低生活成本。
6. 政策因素：随着国家卫生健康政策的不断调整，基层医疗卫生事业得到了更多的支持和重视。一些医务工作者可能会选择到基层医疗机构发展，响应国家政策号召。