根据《劳动合同法》规定，员工在试用期内被开除，应当支付一个工资作为补偿金，但不包括经济补偿金。如果员工在试用期内被开除，应当支付工资和年假工资，但不包括经济补偿金。因此，在厂里上了19天班被开除，应当支付相应的工资和年假工资作为补偿金，但不包括经济补偿金。
1 不需要扣商业保险2 在厂实习学生辞职不需要扣商业保险，因为商业保险通常是由雇主为员工购买的，而实习学生并不是正式的雇员，所以不适用于他们。
3 根据《劳动合同法》和《社会保险法》，商业保险是针对正式雇员的福利，实习学生并不属于正式雇员范畴，因此不需要扣除商业保险。
4 实习学生在辞职时，应该与雇主协商解决工资、福利等问题，但商业保险不在其中，因为实习期间通常不享受商业保险的福利。
5 雇主和实习学生可以根据实际情况协商其他福利或者补偿事项，但这并不涉及商业保险。
6 总之，根据法律规定和实习学生的雇佣性质，辞职时不需要扣除商业保险。
1、在厂里上班期间骑了人家的摩托车出事故了，算不算工伤：
一是要骑摩托车有没有执照，若没有执照就是违章，不能算工伤。若有执照属于正常。
二是你骑车是否领导派的公差，若是公差就属于工伤。若不是公差，就不属于工伤。
2、综上所述，就是“算不算工伤”的意见。