新进的公务员通常有培训的。培训的类型包括初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。初任培训是针对新录用公务员的，主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范等，目的是提高新录用公务员适应机关工作的能力。

任职培训则是针对晋升领导职务的公务员，培训内容涵盖政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识，重点提高胜任领导工作的能力。

专门业务培训则是根据公务员从事的专项工作进行的专业知识和技能培训，以提升业务工作能力1。在职培训的目的是更新知识和提高工作能力，有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制。

初任培训通常是在试用期内进行的，周期大约为半个月，有的单位会承担培训费用，有的则由公务员个人承担。培训形式可能是脱产学习或自学结合，也有的地区会采用全封闭式的培训管理形式。新进公务员必须参加初任培训，培训时间不少于12天