通常情况下，上海市的员工在提交辞职申请后，需要等待一定的通知期，才能正式离开公司。这个通知期一般根据劳动合同的约定来确定，通常为提前一个月或半个月。在通知期内，员工需要继续工作，同时与公司进行必要的交接和沟通，确保工作的顺利进行。
因此，上海市的员工在提交辞职申请后，至少需要等待一个月或半个月的通知期，才能正式离开公司。当然，如果员工和公司协商一致，也可以提前离开公司，但需要根据协商结果来具体操作。
如果您已经住在护理院里，再到外院看病时，需要使用医保卡。因为医保卡是您享受医疗保险待遇的重要凭证，也是您在就医过程中进行费用结算的必备工具。
具体来说，您可以携带自己的医保卡和身份证到外院就诊，并告知医生您的医保信息。医生会根据您的病情开具相应的诊疗方案和药品处方，然后您可以通过医保卡进行费用结算。
需要注意的是，不同地区的医保政策可能会有所不同，因此在前往外院就诊前最好先了解一下当地的相关规定和流程。同时，也建议您提前咨询护理院的工作人员或者相关医疗机构的客服人员，以便更好地了解具体的操作步骤和注意事项。
最新规定：
在职职工医保门急诊起付标准
上海在职职工医保门急诊自负段标准是1500元。门急诊自负段医疗费用以及共负段由医保基金支付后其余部分的医疗费用，如个人医疗账户有历年结余资金的，先由历年结余资金支付，不足部分由参保人员自负。
即职工门急诊就诊费用需要先用当年医疗保险计入的金额支付，用掉后进入自负段，自负金额为1500元。当自负金额超出1500元以后的费用，按相应比例报销。
退休职工医保门急诊自负段标准
2001年1月1日以后退休人员：自负段标准700元。
2000年12月31日以前退休的人员：自负段标准300元。