私人门店是否可以认定工伤，这个问题其实涉及到了劳动保障和工伤认定的相关规定。简单来说，无论是私人门店还是大型企业，只要员工在工作中受到伤害，且符合工伤认定的条件，都可以进行工伤认定。具体的认定流程和标准，需要根据当地的法律法规和具体情况来确定。所以，如果私人门店的员工在工作中受伤，建议及时咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以了解具体的工伤认定流程和相关权益保障。
私人门店，如果符合《工伤保险条例》的规定，是可以认定工伤的。具体来说，如果私人门店有雇工，并且已经依法参加了工伤保险，那么雇工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害时，就可以认定为工伤。这种情况下，雇工有权享受工伤保险待遇。因此，是否可以认定工伤，主要取决于门店是否具备用工主体资格并参加了工伤保险。