肯定是内退好,内退的待遇比病退的待遇要高很多,如果是病退,基本上按生活费去考虑,所以能内退就内退。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险。
央企共赢ETF是指由中国证监会批准发行的一种交易型开放式指数基金，旨在投资央企相关的上市公司股票，以实现央企和投资者的共赢。
该ETF的投资组合包括央企及其子公司、参股公司和控股公司等，旨在通过投资央企相关的上市公司股票，获得稳定的投资回报。
央企内退补偿相对较高。
央企内退补偿指的是央企员工在退休或离职时，根据公司规定获得的一定的经济补偿和福利待遇。
央企作为国家的重要经济支柱，其内退补偿相对较高的原因有以下几点：首先，央企在经济实力和资源方面相对较强，能够提供更多的资金用于内退补偿。
央企通常具有较高的盈利能力和资金储备，能够更好地满足员工的内退需求。
其次，央企对员工的福利保障较为完善。
央企在制定内退补偿政策时，通常会考虑到员工的工龄、职位、贡献等因素，给予相应的补偿和福利待遇，以保障员工的权益。
此外，央企内退补偿也与国家政策有关。
国家对央企的发展和员工的福利保障有一定的政策支持，这也为央企提供了提高内退补偿的条件和空间。
总的来说，央企内退补偿相对较高是由于央企的经济实力、福利保障和国家政策的支持等多方面因素共同作用的结果。
私营企业或小型企业由于经济实力相对较弱，内退补偿可能相对较低。
而国有企业、事业单位等也会根据自身情况制定相应的内退补偿政策。
因此，内退补偿的高低还需要具体情况具体分析。