用人单位属于就业协议书共同签订方，因为就业协议书是用人单位与劳动者之间协商达成的劳动合同，双方都有权利和义务，需要共同签订。
用人单位作为提供工作岗位的方，必须遵守劳动法律法规，与劳动者以平等、自愿、协商等原则签订就业协议书，保障劳动者的合法权益，维护用人单位与劳动者间的劳动关系和平稳。
用人单位可以通过登录社会保险网站或前往社保服务窗口进行修改停保原因。在修改停保原因时，需要提供相关的证明材料和申请表格，并进行审核。如果修改成功，停保原因将被更新为新的原因，保障期间也会重新计算。重要的是，用人单位需要及时修改停保原因，以确保员工的社保权益得到保障。