根据《中华人民共和国民法典》第六十一条规定，单位应当遵守法律、法规的规定，为职工缴纳工资、保险费、公积金等法律规定的费用。其中，公积金是指职工薪资中的比例一定的部分缴纳到与住房相关的公共基金中，由此构成一种住房公积金制度。
因此，《民法典》规定的是单位应该为职工缴纳公积金，但并未规定单位聘用人员不交住房公积的情况。在实际操作中，为合法聘用人员，单位要求职工提供合法证照并录入社保公积金系统，按规定缴纳住房公积金，并及时支付职工工资。未按规定进行缴纳的单位将面临相应的罚款和责任。
有规定
因为《中华人民共和国民法典》第五百二十六条规定：“单位招用劳动者的，应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。
”因此，单位聘用人员不交住房公积金是违法的。
对于单位未按规定缴纳住房公积金的情况，国家有相关的法律法规进行处罚。
在《中华人民共和国住房公积金管理条例》中，规定了单位未按规定缴纳住房公积金可能面临的处罚措施。
总之，单位招用劳动者应当依法缴纳住房公积金，未按规定缴纳的将面临处罚。
如果物业收敲墙费,不合法装修过程中改变墙体构造,应该经城市规划行政主管部门批准,物业不得随意乱收费。
物业费新规及业主权益:一、民典法中规定从今年的9月1日开始小区公摊的水电费、垃圾清运费、砸墙费全部取消。二、其次公共区域如停车费、电梯广告费所收取的利益归全体业主所有。三、物业要保护业主的人身安全和财产安全，发生被偷被盗被认定为物业不作为的，可向物业提出赔付。四、物业不能通过断水断电的行为来逼迫业主缴纳物业费。五、因为房屋质量问题不能收房的，由开发商缴纳物业费。六、物业公司不得擅自增加收费标准，扩大收费范围，业主有权拒绝缴纳。