社会矛盾激化因为现代社会经济发展不平衡、社会结构不平等，富者越富、贫者越贫，这些深层结构性问题成为了根本矛盾，导致了社会不公、社会不满和社会不稳定。
群情激愤的爆发，是对这些深层问题的不满和反抗。
当然，人们也希望政府能够关注到这些问题，采取切实有效的改善措施，缓解社会矛盾，推动社会和谐发展。
教育、文化、人口和环境等方面的问题都和社会矛盾深刻相关，需要从多角度出发，综合治理，才能缓解社会矛盾，减少群情激愤的发生。
在进行群分组管理时，首先需要根据群的目的和结构，将成员分为不同的组别。然后，通过设定不同的权限和角色，对每个组别进行管理，以确保群的秩序和稳定。
在组内，可以制定特定的规则和标准，以便成员能够清晰地了解自己的职责和义务。同时，对于积极参与和表现优异的成员，可以进行表彰和激励，以提高其主动性和积极性。
最后，通过定期的评估和调整，不断完善和优化群分组管理制度，以适应群体的变化和发展。
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