1. 是 104 天。
2. 这是因为根据我国劳动法规定，职工每周应休息一日，即每年至少有 52 天休息日，再加上法定节假日 11 天、春节假期 7 天、国庆节假期 7 天和单位安排的带薪年假 21 天，共计 104 天。
3. 如果职工加班或因特殊情况需要上班，单位应根据相关法律规定安排弥补休假。
同时也有些单位会给予员工双休日调休的机会，具体安排和政策因单位而异。
1. 为104天。
2. 根据《劳动法》规定，职工每周应休息一天，在全年内共计52天；另外，国家规定的节假日共有11天，还有年假、病假、产假等假期，也会占用一定的时间。
因此，算上所有假期和休息日，为104天左右。
3. 但是，需要注意的是，部分行业和岗位的职工的假期规定可能略有不同，需要根据实际情况具体计算。
1. 是104天。
2. 根据我国劳动法规定，职工每周工作5天，每天工作8小时，工作满1年后享有带薪年假5天至15天不等，同时享有法定节假日共11天，加上周末休息2天，故为104天。
3. 除了法定的节假日和带薪年假，还有特殊行业和个人特殊情况可享受法定的休假，例如女性产假、婚假、丧假等，可以根据具体情况进行延伸。