填写单位从业人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、职位、入职时间等；
填写从业人员的工作内容，包括岗位职责、工作能力、工作表现等；
填写从业人员的工作绩效，包括完成的工作量、工作效率、工作质量等；
填写从业人员的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴等；
填写从业人员的福利待遇，包括社保、公积金、带薪年假等；
填写从业人员的发展情况，包括晋升、培训、转岗等。
在填写单位从业人员情况表时，需要保证信息的真实性和完整性，同时需要按照要求填写表格，保证表格的规范性和整洁性。如果需要填写的内容较多，可以使用附件进行补充。
公司养老保险是按职工的工资总额与社保经办机构确定的缴费费率来交的。职工应当参加基本养老保险，并且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而单位一般按16%的比例来缴费，而职工按8%的比例来缴费。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担。
1、企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
2、城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。
3、在企业单位参加了工作的，可将相关资料（包括身份证等）交给企业单位，然后由其办理社保参保手续，后续则由企业单位和职工共同缴纳职工养老保险保费，通常是企业单位缴纳20%，职工个人缴纳20%；
4、若是个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者等，则可以灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，为自己缴纳职工养老保险，不过这样的话就只能由自己承担所有的保费缴纳义务了。此外，需要注意的是，灵活就业社保需要有当地户籍或居住证才能办理。