（一）父母双方均在本地工作，子女在本地入园的，保教费由父母双方所在单位各报销35%。
（二）父母一方在本地工作，另一方在外地工作的（含在外地的现役军人），子女在本地入园的，费用由在本地工作的一方所在单位报销70%。
（三）父母一方在本地工作，另一方在外地工作的（含在外地的现役军人），子女在外地入园的，本地单位不予报销。
（四）父母一方为在职职工，另一方无工作单位，子女在本地入园的，费用由在职一方的单位报销70%。
（五）丧偶或者离婚的，其子女入园费用由抚养方所在单位报销70%。
浙江社保，女性50岁外省人员可以在浙江继续交纳社保吗可以的。50岁外地女员工缴纳社保未满15年，是可以继续缴纳社保的。2011年7月1日之后初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄，若缴费未达到15年，应继续按月缴费至满15年后，可以办理退休手续，领取养老金。职工社保补缴规定根据江苏养老保险相关政策规定，养老保险参保人员如需享受养老保险必须累计缴费达到最低年龄，如果没有达到最低年龄可以申请补缴
1. 继续缴费：如果职工社保缴费年限距离15年还差几年，那么可以继续参加工作，并缴纳社保，直至缴满15年为止。
2. 转入城乡居民养老保险：如果职工社保缴费年限距离15年还差很多，那么可以考虑将职工社保转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的政策进行补缴。但是需要注意的是，城乡居民养老保险的待遇相对较低。
3. 一次性补缴：在部分地区，如果职工社保缴费年限距离15年还差很多，那么可以考虑一次性补缴至15年。但是需要注意的是，一次性补缴需要缴纳一定的滞纳金和利息。
4. 延迟退休：如果职工社保缴费年限距离15年还差很多，而且职工还不想一次性补缴，那么可以考虑延迟退休，逐年缴纳社保，直至缴满15年为止。