1 可以
2 因为作为员工，我们有维护自身权益的权利，如果公司的罚款没有合法依据，就可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
3 仲裁结果可以让公司退回不合法的罚款，并且保护员工的权益。
同时，作为员工也要了解自身权利和职责，维护自己的合法权益。
可以直接回复说对我降薪对我能力的怀疑，如果能感受到我内心的愤怒，就应该马上把薪资给我恢复过来，否则和我家承担不起，当入职前被降薪的时候，就应该主动的找领导进行谈判，只有让他明白自己内心的不满，彼此之间才能互相谅解对方，大家在以后工作的时候才能和睦起来。
1 可以
2 根据《劳动法》第69条规定，用人单位对劳动者实施处罚应当依法依规，并应当告知劳动者使用申请仲裁和起诉的途径和期限。
如果公司的罚款行为违反了相关规定，劳动者可以通过申请仲裁来维护自己的合法权益。
3 通过申请仲裁，可以让仲裁委员会对公司的罚款行为进行调解或者裁决，如果裁决认为公司违法了，公司就需要承担相应的法律责任，包括支付赔偿金等。
因此，劳动者可以通过仲裁来保护自己的权益。