劳动工伤索赔需要找到劳动保障部门进行申请和处理。
劳动保障部门负责管理和监督劳动关系，保障劳动者的权益，包括劳动合同、工资支付、工时安排等。
在工伤索赔方面，劳动保障部门会负责处理工伤认定、医疗费用报销、伤残评定等相关事宜。
劳动保障部门的工作人员会根据相关法律法规和政策规定，对工伤案件进行审核和处理，确保劳动者能够获得应有的赔偿和保障。
所以，如果需要劳动工伤索赔，可以向当地的劳动保障部门咨询和申请。
工伤认定时效为1年，职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，在1年内，职工可以直接申请工伤认定。
工伤认定超过时效劳动者可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。
根据劳动法规定，劳动工伤赔偿仲裁的裁决书应在仲裁结束后15个工作日内出具。然而，实际的处理时间可能因案件复杂性、仲裁机构的工作负荷以及其他因素而有所不同。一般情况下，劳动工伤赔偿仲裁的裁决书可能需要几周到几个月的时间才能出具。仲裁机构会尽力保证公正、及时地处理案件并出具裁决书，以保障劳动者的权益。