国企电厂体检色弱多少分合格没有官方答案。色觉检测结果不能超过一定的范围，如红绿色盲的招聘标准为色觉评估数值在0.5~1之间。不过，对于一些非特殊性岗位，如行政、后勤等，对色弱者可能会有所宽松。需要注意的是，不同的招聘岗位对色弱者的要求可能有所不同，具体要求以国企电厂发布的公告和招聘信息为准。
国企电厂中，正式工和合同工的待遇通常有所不同。正式工在工作稳定性、福利待遇和晋升机会等方面一般会更有优势，包括享有社保、公积金、带薪年假等福利，同时也有更多的培训和晋升机会。
而合同工的待遇相对较低，通常没有社保、公积金等权益，也较少享受到培训和晋升机会。因此，国企电厂中正式工和合同工的待遇存在一定的差异，建议求职者在选择岗位时要谨慎考虑。