企业年金是一种养老保障制度，旨在为员工提供退休后的经济保障。若该企业为员工提供50万元的年金，则可以认为该企业在对员工福利投入方面有良好的关注和贡献。然而，这并不代表该企业在业内的水平优异，因为企业年金的投入金额需考虑企业规模、行业性质、经济状况等多个因素。因此，对于企业年金，应以员工是否从中获益为标准，而不是单纯的金额高低。
企业年金28万算多的，一般员工上班到退休个人部分和单位补贴部分合计缴纳应该是二十万左右，企业年金企业有规定在上班期间不能提取的，只有累计缴纳到个人账户，员工退休后手续办理完，分批次提取企业年金，所以说企业年金28万算多的。