灵活就业的缴纳时间并没有固定要求，一般是根据个人情况和雇主协商确定的。每月20号之前是一个常见的缴纳时间点，但并不是唯一的选择。根据法律规定，灵活就业者需要按照实际收入缴纳社会保险和个人所得税，具体的缴纳时间可以根据个人情况和税务部门的要求进行安排。关键是确保按时缴纳，遵守相关法律法规，保障个人权益和社会福利。
灵活就业参保主要涉及以下要求：
1. 参保条件：具有本市城镇户籍的灵活就业人员，符合参保条件即可参加社会保险。灵活就业人员包括个体经营、非全日制、新就业形态等从业人员。
2. 参保方式：灵活就业人员可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，或参加城乡居民养老保险。参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，可在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数。参加城乡居民养老保险的灵活就业人员，可根据当地政策选择合适的缴费档次。
3. 缴费办理：灵活就业人员可以自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记。具体缴费档次和金额以当地人社部门公布的数额为准。
4. 待遇享受：灵活就业人员参加职工社保后，可以享受和职工一样的社保待遇，包括医保和养老两部分。缴纳一定年限后，可享受终身医保待遇，并能在满足国家规定的退休年龄且满足基本养老保险最低缴费年限条件时，按月领取基本养老金。
5. 户籍限制：目前除北京、上海外，各地均已放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的户籍限制。但具体参保政策仍需根据当地规定执行，建议登录所在地社保局官网或拨打社保热线（区号12333）咨询。
6. 两种参保方式的优劣：以灵活就业身份缴纳职工社保，整体待遇较好，适合收入稳定、经济宽裕的灵活就业者。缴纳城乡居民社保，费用较低，可根据自身情况选择。
灵活就业参保人员可以选择延迟领取养老金，从而晚五年退休。但是需要注意的是，延迟领取养老金的优惠政策并非适用于所有人，而是需要符合一定的条件。例如，需要达到法定退休年龄，且累计缴费满15年以上。同时，在延迟领取养老金期间，个人还需继续缴纳养老保险费用，才能保障养老金的最终领取。
因此，灵活就业参保人员需要认真评估自己的实际情况，选择是否延迟领取养老金。