不是人力
公司裁员由用人单位作出决定，然后提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，方可以裁减人员。
是的。国企裁员劳务派遣会优先裁掉的，因为正式工会享有用人单位最基本的五险一金以及其它各项福利待遇，与用人单位直接建立劳动关系；而劳务派遣工是劳务派遣公司派到用人单位去工作，由劳务公司支付薪资并缴纳社保，与用人单位没有劳动关系。
国企裁员正式员工，通常需要按照国家相关法规和企业内部规定来进行补偿。具体的补偿方案包括但不限于：经济性补偿、社保卡余额、工龄工资、加班费、带薪休假、未休年假等。不同的国企有不同的裁员补偿方案，员工可以根据具体情况向企业人力资源部门咨询。
另外，员工也可以通过职业培训和转岗安置等方式来换取更合适的工作岗位，从而尽可能地减少裁员带来的损失。