一般不超过12个月。
护理费是用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
6个月至12个月。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理费的期限是依据车祸受害人的治疗恢复时间确定的，按实际住院时间结算。受害人恢复生活自理能力时护理期结束。受害人因车祸导致残疾的，可以根据相关因素确定合理的护理期限，但一般最长不超过二十年，超过期限的，可以向法院申请延长给付护理费。