缴费比例根据不同的规定和政策可能会有所不同。一般情况下，企业年金的缴费由员工和雇主共同承担。根据《企业年金暂行办法》规定，员工的缴费比例一般为工资总额的一定比例，通常为3-10%不等。
而雇主的缴费比例则根据企业的规模、经济实力以及员工福利政策而定，通常也在员工缴费比例的基础上适当增加。具体的缴费比例还需参考相关法规的规定以及企业的具体情况，请咨询相关专业人士或法律顾问以获取准确信息。
《办法》规定,职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付本人。
职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。