辞职后医保卡的余额仍然可以在医保缴纳的工作地使用。但在使用时需要注意以下几点：
【1】辞职后主要是不能再继续享受医疗保险待遇，即无法进行报销。辞职后，公司不再帮你缴纳社保，社保断缴的话，从社保断缴的次月起，你就没有方法再享受医疗保险待遇了。
【2】社保停缴后，医保账户会被封存，账户封存期间，账户内的资金余额还是可以继续在医保缴纳的工作地继续使用，可以用于门诊、急诊的就医，用医保卡进行结算即可。但是当医保卡内的账户资金用完后，就不能再享受这类医保待遇了。
【3】如果离职后，离开了原工作地，需要办理社保转移手续，医保账户转移到目前所在地后，就可以将账户里面的钱转移到新的医保账户里面，但是无法实现提现。
总的来说，辞职后，社保停缴，封存的只是医保的统筹账户，个人账户里面的余额还是可以继续使用的。
断缴时间过长，会影响报销比例。社保局规定，如果断缴超过3个月，各地可以根据具体情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，期满就暂停参保关系，具体以当地规定为准。
也就是说，停保超过6个月再续保的，医疗保险连续参保缴费时间重新计算，这还意味着：大病门诊支付比例、基本医疗保险统筹基金支付额度，地方补充医疗保险基金支付额度也将受到影响，支付比例或限额会减少。
离职后，您可能需要处理离职医保账户余额。根据我国的规定，离职后医保账户仍然有效，您可以继续使用该账户。
1.办理药店刷卡：您可以在药店购买药品和其他健康用品，使用医保卡进行结算。
2.门诊就医：您可以将剩余的医保资金用于门诊就医。请确保在就诊前先到当地医疗保险办公室进行备案，并提供相关证明文件（如身份证、工资单等）。
3.住院治疗：如果您需要住院治疗，请将剩余的医保资金用于住院医疗费用的结算。同样，请在就诊前到当地医疗保险办公室进行备案，并提供相关证明文件。
4.现金支付：如果您需要现金支付医疗费用，您可以将剩余的医保资金取出来用于支付费用。请注意留存好发票和付款凭证等相关材料。
总之，离职后您的医保账户仍然有效，您可以继续使用该账户进行医疗费用的结算。但建议您在使用前仔细阅读当地医疗保险办公室的相关规定和使用说明，以免出现不必要的麻烦