社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。不同保险项目的缴纳比例不同，以下是一般情况下的缴纳比例：
养老保险：单位缴费比例为**16%**，全部划入统筹基金；个人缴费比例为**8%**，全部划入个人账户。
医疗保险：单位缴费比例为**8%-10%**，个人缴费比例为**2%**。
工伤保险：单位缴费比例为**0.5%-1.2%**，个人无需缴费。
失业保险：单位缴费比例为**0.5%**，个人缴费比例为**0.2%-0.5%**。
生育保险：单位缴费比例为**0.8%**，个人无需缴费。
公司社保办停后，个人可以立即以灵活就业人员身份开始续交社保，但需要注意以下几点：
医保中断时间：医保中断时间不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。因此，在中断社保后应尽快办理续交手续。
续交手续：在办理续交手续前，需要了解当地的社保政策和办理流程。一般来说，可以到当地的社保机构或社保局办理相关手续，包括填写申请表、提供身份证明等材料。
缴费方式：个人续交社保可以选择按月缴纳或按年缴纳，具体方式可以根据个人实际情况选择。同时，需要了解缴费标准和缴费时间，以确保社保费用的及时缴纳。
需要注意的是，个人续交社保可能会影响未来的福利待遇，因此建议在中断社保前仔细考虑自己的实际情况和需求，并咨询当地的社保机构或专业人士的意见。
可以，公司能单独给一个人交社保。如果公司只有一个员工的话，交社保对于人数并没有要求。如果公司办理保险，公司在负担养老保险、医疗保险、失业保险的同时，